高素质人才队伍是铝业稳定发展中最稀缺的“资源”

　　2018年度，从铝材产量增速上看，铝加工产业遇到了急刹车。在这个产业“换挡期”中，如何实现高质量发展？日前，在第9届广东铝加工技术（国际）研讨会上，中国有色金属工业协会党委副书记、中国有色金属加工工业协会理事长范顺科给出了答案——加强专业人才队伍建设，是铝加工产业实现高质量发展要点之一，充分发挥人才对铝加工产业高质量发展的引领作用，也是行业企业实现逆市增长的重要举措。

　　这要求管理者要打造以创造创新为核心的企业家精神，即使在处于市场主导地位时也不止步，而是主动推进各方面变革和创新，以获得持续的竞争优势。在当今世界，激发企业家精神已成为政府管理经济的重要内容，在党的十九大报告中也明确提出要“激发和保护企业家精神”。在世界经济新形势下，尤其是当前铝业经济发展进入新常态的大背景下，企业家精神将对铝企发展起到一个正面积极的作用。

　　这要求科研与技术人员要从品牌的角度出发，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪守职业操守，崇尚精益求精。要以工匠“精益、完美”为价值导向，自觉强化质量意识，严格质量管理，真正将保证和提升产品质量融入技术队伍的思想意识之中，贯穿于各个生产环节的全方位全过程，通过工艺创新全面提升产品的层次和等级，使过硬的产品质量成为推动企业加快转型升级的新引擎。

　　发展恒久远，人才先为基，我国正逐步由铝加工产业大国向强国转变，在这个过程中，高素质的人才队伍建设将在其中提供源源不断的核心驱动力。